به گزارش سلام اهواز- ناصر علی فر امروز پنجشنبه ۸ خردادماه ۱۴۰۴ در جمع اعضای کارگروه توسعه سنواتی نیروی انسانی که با حضور قدیم خانی؛ معاون مرکز برنامه ریزی، منابع انسانی و آموزش نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش در محل سالن غدیر حوزه ستادی برگزار می شد با اشاره به اهمیت برنامهریزی هوشمندانه در این حوزه گفت: نیروی انسانی مهمترین رکن تحول در نظام تعلیم و تربیت است و در فرآیند ساماندهی منابع انسانی می بایست به صورت ویژه به مناطق کمبرخوردار توجه داشت.
علیفر با بیان اینکه توسعه متوازن آموزش و پرورش بدون بازتوزیع عادلانه نیروی انسانی ممکن نیست، اظهار داشت: در استان پهناور خوزستان، مناطقی وجود دارند که از نظر شاخصهای منابع انسانی در شرایط مطلوبی قرار ندارند و اولویت ما باید رفع این نابرابریها باشد.
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان همچنین یکی از راهبردهای اساسی در این مسیر را تقویت نظام جامع شایستگی و توسعه حرفهای معلمان و کارکنان دانست و افزود: توانمندسازی منابع انسانی، از طریق ارتقاء صلاحیتهای تخصصی و عمومی، زمینه ساز ارتقای کیفیت آموزشی در سراسر استان خواهد بود.
وی در ادامه با تأکید بر اهمیت مشارکت پذیری در فرآیندهای تصمیم سازی، گفت: افزایش نقش آفرینی معلمان و فرهنگیان در تدوین سیاستها و برنامهها میتواند به اثربخشی بیشتر اقدامات منجر شود.
علیفر در پایان خاطرنشان کرد: آموزش و پرورش خوزستان در مسیر تحول، به برنامهریزی علمی، عدالت محور و مشارکت جویانه در حوزه نیروی انسانی نیاز دارد؛ و دستیابی به این اهداف در گرو همفکری، انسجام و تعامل میان همه بخشهای سازمانی است.
ثبت دیدگاه